'Well-being(행복)' 최대화 새로운 일과 직장 만들기

'작업 변경' 추진

'근무 방식 개혁'이란 '업무 효율화'나 '시간외 노동 삭감' 자체를 목표로 한 노력이 아니라、 안전 카지노의 웰빙 개선 및 새로운 가치 창출 및 혁신 창출을 위한 프로세스。NTT⻄일본 그룹은、사원 한사람 한사람이 가질 수 있는 능력과 생각을 살려 자율적인 도전을 계속하는 것이 중요하다는 생각 아래、이러한 다양한 작업을 실현할 수 있는 작업 개선에 힘쓰고 있습니다。

안전 카지노의 목소리로 시작된 업무 개선 및、시간과 장소에 얽매이지 않는 텔레워크에 관한 제도·환경 정비(플렉스 타임 제의 재조정、원격 작업 제도 및 당 창설、위성 사무실 설치 등)은 그 일환입니다。

이전의 경험을 통해 새로운 노하우와 다각적인 시야와 시점을 습득、성장을 깨닫는 것은、작동이 개선될 수 있음。동시、개인의 능력 개발은 기업으로서의 종합력을 끌어올려、새로운 서비스 개발 및 혁신 창출、신영역 비즈니스 추진 등의 원동력이 될 수 있습니다。

NTT⻄일본 그룹은、안전 카지노의 주체적, 일률적인 도전을 조직 전체에서 지원、Well-being의 극대화와 사회 문제 해결을 실현하겠습니다。

이 노력은、NTT 그룹으로 추진하는 '새로운 경영 스타일로의 변화'로 이어지는 것、원격 작업의 추진으로、작업 생활(건강 관리)을 홍보함、오픈、글로벌、이노베이티브 비즈니스 운영을 통해、고객의 DX 지원、지역 창조 촉진、탄력성 향상、분산형 사회에의 공헌 등에 기여하겠습니다。

근무 방법 개혁 시책

그룹 공유 위성 사무실

근무 시간 적정화 및 연간 유급 휴가 취득 추진

안전 카지노은、사원 한사람 한사람이 일과 개인의 균형을 유지、심신의 피로를 회복、여유로운 생활을 하는 것은、결과적으로 우리 그룹의 지속 가능한 비즈니스 활동으로 이어질 것이라고 파악、소정 외 노동 감소、연례 유급 휴가 취득에 주력하고 있습니다。

특정 조치로、플렉스 타임제·리모트 워크 제도 등의 활용이나 시큐어 FAT 단말 등의 IT 환경 정비에 의해、생산성 향상을 촉진하여 장시간 노동을 방지하기 위해 노력하고 있습니다。또、안전 카지노 전체에서 유급 휴가의 계획적 취득 촉진을 실시、연말 연시 등의 장기 휴가나 브리지 홀리데이(히비시 휴일의 다리로서의 휴가 취득)등을 파악한 휴가 추천일의 설정이나、휴가 취득 계획의 협조·계획 실현을 위한 업무 효율화의 토론 등을 통해、휴가를 쉽게 받을 수 있는 궁리를 각 직장에서 실천하고 있습니다。

표 근무 시간 및 유급 휴가 취득 상황

차세대 육성 지원

NTT⻄소책은 “차세대 육성·원대책 추진법(차세대법)”에 근거해、성별 ‧년대를 불문하고、작업생활 경영 추진에 대한 이해 촉진 및 안전 카지노 개인의 다양한 업무를 수용하는 조직 맞춤 만들기를 위한 '동력계획'을 함、실천으로 이동 중。이니셔티브 결과가 인정됨、이 법에 근거한 인증(쿠루민 인증) 취득 중。

향후、지금까지의 노력 계속、정착 외에、남성 안전 카지노의 육아 참여 추진 및、생명 경력에 관한 개별 상담 지원을 통해、전 안전 카지노을 대상으로 하는 일생활 경영을 실현하기 위해 노력하겠습니다。

기업내 보육소 등의 환경 정비

NTT⻄일본 그룹은、다양한 재료의 활약을 향한 노력의 일환으로 "육아 지원"을 추진하고 있습니다、2017년에 기업내 보육소 “유메미이요 보육원”을 에히메현 마쓰⼭시에 개설했습니다。이 보육원은 당사 안전 카지노 이외에도 이용할 수 있는 시설에서、지역의 육아 지원에 기여하고 있습니다。더、복리 두께의 환으로、일본 지역에 있는 약 700개의 육아 시설을 이용한 안전 카지노에게 요금 보조 등을 지급하는 등、일과 가정을 모두 제공하는 일하기 쉬운 직장 환경 구축을 도모하고 있습니다。

에히메 지점 빌딩 부지의 '유메미요 보육원'

"유메미요 보육원"실내

전문성과 기술을 획득하고 발휘할 수 있는 인사 제도 도입

안전 카지노이 고객에게 제공하는 새로운 가치를 창출하는 것은 직원입니다。사원 한사람 한사람이 높은 전문성이나 스킬을 획득·발휘할 수 있어 다양한 분야에서 부가가치를 창출할 수 있는 환경을 정비하기 위해、2021년 10월에 직장형 인사 제도를 모든 관리직에 도입、2023년 4월 전문성을 중심으로 인사 급여 제도를 검토했습니다。

안전 카지노 참여 향상

안전 카지노은、활발하고 일할 수 있는 직장 만들기를 위한、풍토 개혁 노력을 진행하고 있습니다。그 중 하나로、매년、직장 풍토 상황의 시각화를 목적으로 한 직장 진단으로、'인게이지먼트 조사' 실시 중。

특히 2023년도、다양한 일이 추진됨、작동성 점수가 상승함에 따라、코로나 태에서 통신 업무의 중요성을 다시 실감한 등의 목소리도 있음、작업에 대한 보상 점수도 상승했습니다。

참여 조사 결과

연대별 긍정적인 답변 비율