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스핀 카지노
'좋은 스핀 카지노 기업 어워드 2024' 대상(후생 노동 장관 표창) 수상
2024년 11월 8일
서일본 전신 전화 주식회사(대표 이사 사장:키타무라 료타)、이하、NTT 서일본)、후생 노동성이 주최하는 '굿 캐리어 기업 어워드 2024'에서、스핀 카지노 대해、특히 다른 모범이 되는 노력을 추진、그 결과가 현저하다고 인정받아 대상(후생 노동 장관 표창)을 수상했습니다。
좋은 스핀 카지노 기업 어워드
좋은 스핀 카지노 기업 어워드※이란?、직원의 자율적인 스핀 카지노 형성 지원에 대해、특히 다른 모범이 되는 선구적인 대처를 하고 있는 기업 등을 표창、그 대처 내용 등을 널리 발신·보급함으로써、스핀 카지노 형성 지원의 중요성을 사회에 전파、정착을 기하기 위해 후생 노동성에 의해 실시됨。
- ※좋은 스핀 카지노 기업 어워드에 대해 자세히 알아보기:https://www.mhlw.go.jp/career-award/
심사위원회 평가 포인트
“자율 스핀 카지노 개발 지원을 명확히 밝히기、사내 더블워크 제도를 활용한 커리어 상담 창구를 비롯하여、'알기、상담하기、배우기、도전하기」를 기둥에 다양한 대처를 전개”에 대해、평가되어 대상을 수상했습니다。특정 조치는 다음과 같습니다。
- ① 사장이 총 30개 지점을 방문、경영 전략 및 스핀 카지노 지원 조치에 대해 직접 발신함、양방향으로 의견 교환。사내 설문조사의 '직업을 그리는 법을 모르겠다'는 목소리를 바탕으로、자율적인 스핀 카지노 개발 지원 강화、다양한 노력을 펼치고 있습니다。
- ② 포털 사이트를 통한 정보 제공、사외와의 교류를 통한 능력 향상이나 리더십 강화를 위한 월경형 연수 등을 실시。또、비정규직 직원을 포함하여 직원이 목표 설정 시트를 활용함、새로운 도전을 평가하는 메커니즘을 개발 중。
- ③ 스핀 카지노 상담 창구、그룹 직원이라면 누구나 사용할 수 있는 창구에서、사내 이중 작업 제도에서 모집한 스핀 카지노 컨설턴트 배치。개설 후 15개월 만에 상담 건수는 860건에 달합니다、상담 경향과 직원 요청을 새로운 노력에도 활용。
향후 노력
NTT 서일본 그룹은、향후 스핀 카지노 주력、이니셔티브의 추가 충실성과 다양한 일을 추진함으로써、직원이 최대한의 성능을 발휘할 수 있도록 지원함、지속 가능한 성장과 발전을 목표로 합니다。
※뉴스 릴리스에 기재된 정보는、발표일 시점의 것。현시점、발표일 현재 정보와 다를 수 있으므로、미리 양해해 주시고、주의하시기 바랍니다。