카지노 승률 높은 게임 대한 노력
~「카지노 승률 높은 게임」에의 찬동과 「육휴를 생각하는 날」에 있어서~

　NTT 그룹^※1은、다이버시티 및 인클루전을 경영 전략의 기초로 자리매김 추진 중。9월 19일 '육휴를 생각하는 날'에 대해、NTT 그룹 10개 회사는 “카지노 승률 높은 게임^※2'의 노력에 동의합니다.
　NTT 그룹에서는、지금까지 남성 직원의 육아 휴업 취득을 위한 노력을 진행해 왔습니다。각사와 협력하면서、앞으로도 사내에서 노력하겠습니다、남성 직원이 육아 휴업을 받기 쉬운 환경·사회 구축에 기여하겠습니다。

NTT 그룹에서 '카지노 승률 높은 게임'에 대한 동의에 대해

　9월 19일、'카지노 승률 높은 게임를 생각하는 날'에 대해、NTT 그룹은 10개 회사^※1와 함께 카지노 승률 높은 게임^※2의 노력에 동의합니다.

NTT 그룹의 남성 육아 휴직 취득 향상을 위한 노력

　NTT 그룹에서 남성 육아 휴업 취득률은 128.5%(2023년도 실적)입니다。워크 인 라이프 충실 · 웰빙 추진에 착수、다양한 노력을 진행하고 있습니다。

①NTT 그룹 전 직원을 대상으로 온라인 다이버시티 세미나 개최

　작년도부터 NTT 그룹 횡단에 의한 육아편의 다이버 시티 세미나를 개최하고 있습니다。올해도 카지노 승률 높은 게임를 생각하는 날을 참고하세요、9월 말에 개최 예정입니다。올해는 특히 '남성 카지노 승률 높은 게임'를 주제로、상사 시선·취득자 시선·동료 시선에서의 체험담 등의 패널 토론 등을 실시、남성 카지노 승률 높은 게임를 얻는 이점을 이해하고 촉진하기 쉬운 직장 풍토를 조성하기 위해 노력합니다。

②육아 중 직원 시선、리더 시선의 2 관점 VR 서비스 개발 및 제공

　NTT 데이터에서、도쿄 대학과 협력、육아 중직 직원(근무 부모) · 육아 중 직원을 가진 리더의 시선을 의사적으로 경험할 수 있는 VR 콘텐츠를 이용한 서비스를 개발하고 있습니다。육아 중 직원 및 리더가 직면하는 실제 장면에 맞는 시나리오를 몇 명 한 쌍으로 순서대로 체험·토론함으로써、육아 중 사원과 그 상사·동료가 양측의 입장을 이해、육아 휴업을 받기 쉽고 복귀 후에도 일하기 쉬운 직장 환경을 구축하는 효과를 기대할 수 있습니다。실증 실험 결과、약 84%의 체험자에게 긍정적인 행동 변화가 허용됨、능력 발휘에 대한 직원 참여 지표를 개선하는 것으로 밝혀졌습니다。현재 평가판 사용 상담을 받고 있습니다、향후 서비스를 제공할 예정입니다。

③도코모와 도요타가 협업에서 만든 '카지노 승률 높은 게임관선 맞춤 시트'

　NTT 도코모에서는、2015년도부터 다이버시티를 축으로 한 테마를 바탕으로 활동하는 WG(워킹 그룹)를 실시하고 있습니다、。
　2023년도부터 「남성 사원의 카지노 승률 높은 게임 취득 촉진」테마에 활동한 WG 멤버가、카지노 승률 높은 게임를 계기로 일도 생명도 풍부하게 해、자신스러운 삶을 생각하자！이라는 목표를 세우기、도요타 자동차(주) 모노즈쿠리 개발 센터의 여러분과 협업으로、'카지노 승률 높은 게임일 선 맞춤 시트'를 만들었습니다。
　카지노 승률 높은 게임목선 맞추기 시트는、WG 회원의 육아 경험담을 철저히 도입하면서、카지노 승률 높은 게임 및 육아에 관여하는 파트너 사이뿐만 아니라、상사나 동료 등의 회사까지도 인식을 맞출 수 있는 커뮤니케이션 툴입니다。
　파트너 간뿐만 아니라 사원이나 동료 등 회사 분들과 카지노 승률 높은 게임 취득에 대한 시선을 맞추는 것으로、원활한 카지노 승률 높은 게임 취득을 실현함과 동시에、당사자가 취득 후에도 육아를 하면서 만족스러운 경력과 삶을 실현하는 것을 목표로 합니다。

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④사내 침투를 위한 노력(슬로건·메시지 릴레이·대화회)

　NTT 그룹 각사의 사내 침투를 향한 꾸준한 대처를 실시하고 있습니다。NTT 동일본 그룹에서는 '이크보스 선언'을 슬로건으로 내세워、"남성 카지노 승률 높은 게임 취득 추진 릴레이 메시지"라는 제목으로 간부와 육아 휴업을 취득한 남성 직원과의 대화회를 실시하고 있습니다。인트라사이트에도 게시、회사로서의 스탠스 명시、및 남성 육아 참여가 당연한 직장 풍토를 조성하는 노력을 전개하고 있습니다。

⑤대외 표창 수상, 인증

　NTT 그룹에서는、남성 직원의 육아 휴업을 적극적으로 취득하는 것이 좋습니다。
　이번에、동양경제신보사 'CSR 기업총람(고용·인력 활용편)' 2024년판에 게재된 1,714개 회사 중 '남성 사원의 카지노 승률 높은 게임 취득률이 높은 회사 톱 100'에서、NTT 서일본이 1위를 차지했습니다。NTT 서일본 그룹에서는 남성의 육아 참가를 추천하는 방침으로서 「아빠 카지노 승률 높은 게임 month」를 꺼내、아이가 태어난 남성 직원에 대해、생후 또는 마을로 돌아온 후 4주 동안 육아 참여로、반드시 4주 동안 모두 쉬는 대신、자신과 가족의 의도에 맞게 유연하게 얻을 수 있도록 추천 패턴을 준비하는 등의 노력을 진행하고 있습니다。

　또한、남성이 육아 휴업을 받을 때、상사 및 동료와의 관계가 상담의 용이성에 영향을 미친다는 당사자의 의견도 있음、즉 직장의 심리적 안전이 필요하기 때문에、NTT 그룹 카지노 승률 높은 게임의 NTT 도코모、NTT 커뮤니케이션、NTT 테크노 크로스에서는 각 직장과 팀에서、심리적 안전성 침투 시책을 다루는、심리적 안전 보너스^※3등의 대외 인증을 획득했습니다.

　앞으로도 NTT 그룹에서는 각사 제휴하면서 모든 시책을 강구합니다、육아 휴직을 받기 쉬운 환경 구축을 목표로 합니다。

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