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해외 카지노 사이트 노력

ＮＴＴ西日本 ダイバーシティ推進ビジョン 多様な人材の活躍 多様な働き方の実現 組織風土づくり ＮＴＴ西日本 ダイバーシティ推進ビジョン 多様な人材の活躍 多様な働き方の実現 組織風土づくり

'차이'를 가치로、한 사람 한 사람이 '자신답게'
도전하는 회사 만들기

소셜 ICT
개척자를 목표로

우리는 지금까지 서일본 전역에 안전한 통신 서비스를 제공、2,000만 명 이상의 고객을 지원했습니다。
향후는 저출산 고령화·지역 격차·재해 대책 등 사회 과제를 ICT로 해결하는 「소셜 ICT 파이오니아」를 목표로 해 가겠습니다。 최신 IT 기술、다양한 네트워크 자산、200개 이상의 거점에서 고객을 끌어들이는 지원 시스템과 같은 어드밴티지를 활용、지역에서 신뢰받고 사랑받는 기업이 되고 싶습니다。

사회의 '해외 카지노 사이트 & 인클루전'을 견인하는 존재가 되고 싶다

고객과 지역의 요구는 다양합니다.
응답하기、사원 한 사람 한 사람의 능력과 가치관을 활용하는、즉, '해외 카지노 사이트 및 포함'이 필수적입니다。
여성、장애인의 활약 추진은 물론、전 직원이 주역이 되어 내면적인 '차이'를 가치로 하여 업무나 경영에 활용해 나가는 것이、우리의 진정한 해외 카지노 사이트 및 인크루션입니다。
그리고 고객과 지역을 빛나게 하려면、직원 자신이 '두근두근'해야 합니다。
업무 효율성만이 아님、두근두근하면서 도전할 수 있는 환경 만들기를 목표로、일하는 방식 개혁에도 노력하고 있습니다。
해외 카지노 사이트와 일 방식 개혁、우리 기업의 과제、전체 지역사회의 과제이기도 합니다。
다양한 인재들、두근두근 일하는 사회를 향한 개척자가 되려고 노력하겠습니다、활발한 챌린지 진행。

NTT 서일본 해외 카지노 사이트 추진 비전

ＮＴＴ西日本 ダイバーシティ推進ビジョン

해외 카지노 사이트 추진의 아유미

시작·이해 양성2008년 4월~

'이키이키 공생 추진실' 출발

  • 여성 활약 추진·장애인 고용
  • 워크 라이프 밸런스
  • 휴직 중인 직원을 위한 원활한 직장 복귀를 위한 지원
  • 장애가 있는 직원의 활약 분야 확대
  • 제도 이용에 대한 직원 본인 및 직장 이해의 양성 등
침투2015년 7월~

'해외 카지노 사이트'로 이름 변경

  • 모든 직원 활약(특정 계층에서 모든 직원을 대상으로)
  • 다양성을 활용하는 조직 풍토 만들기
  • 직원의 다양한 능력과 아이디어、가치관 등을 활용한 업무 운영
  • LGBT 등성 마이너리티에 대한 노력
  • 재택 근무 제도의 이용 촉진 등
행동 개혁·챌린지 2017년 7월~

'해외 카지노 사이트'의 체제 강화 <일하는 방식 개혁을 전담화>

  • 다양한 작업 방식 실현
  • 현장 개혁 팀 설치(본사、지점、그룹 회사)
  • 업무 효율성을 향한 업무 진행 방법 검토
  • 근무 장소와 시간에 얽매이지 않는 다양한 작업 방식、직원의 능력과 희망을 살린 업무에 도전할 수 있는 기회 추진 등
  • 남성 직원의 육아 참여 추진 등의 양립 지원

※「해외 카지노 사이트」의 체제 강화에 대해、자세히 알아보기
http://www.ntt-west.co.jp/news/1705/170515a.html

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