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“가치관을 존중하고”
일하기 위해.

성적 지향과 성적 자격에 관계없이、모두가 스스로 살아、일할 수 있는 조직、사회의 실현을 목표로、다양성 수용 및、각자의 능력을 극대화 가능 환경을 조성하고 있습니다。

LGBT 등성적 마이너리티에 대한 이해 양성 등의 노력

社員の理解度 80.2%

사원 한 명 한 사람이 가진 내면적인 '차이'를 '가치'로、다양한 인재를 활약할 수 있는 환경 만들기를 위한、카지노 룰렛에 대한 이해 양성、제도 정비 및、사외 활동 등 다양한 활동을 진행하고 있습니다。

이해 양성 노력

전 직원、관리자 등 속성에 따른 각종 대처 실시、이해 양성을 도모하고 있습니다。

전 직원
LGBT 등성적 마이너리티에 대한 기초 지식이나 직장 등에서 유의해야 할 언동 등에 대해、e러닝 등 각종 연수를 실시하고 있습니다。
관리자
당사자로부터 상담을 받았을 때、보다 적절하게 대응할 수 있도록 실천적인 교육을 실시하고 있습니다。또、당사자의 감정을 이해하기 위해、당사자의 강연이나 LGBT를 소재로 한 영화 감상회를 실시하고 있습니다。

제도 적용 확대

지금까지 배우자 및 배우자의 친족에게 적용된 '수당 관련' 및 '복리 후생 관련' 등 다양한 제도에 대해、파트너※와 파트너※의 친척에게 적용 범위 확대。
카지노 룰렛에 대한 지원을 추진 중입니다。

※배우자 및 혼인 신고를 하지 않았지만 사실상 혼인 관계와 같은 사정에 있는 자(동성·이성 불문)。

알리(알라이) 확대

ALLYグッズ(缶バッジ・シール)の写真

LGBT를 이해하고 지원하는 직원인 알리(얼라이)의 확대와 NTT 그룹 오리지널 알리(얼라이) 상품을 착용함으로써 사내 당사자가 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다。
사진:Ally 상품(캔 배지 씰)

외부 활동

イベントの様子

지역 사회에서의 이해를 돕기 위한 노력으로、기업 관계자나 학생 등이 모이는 각종 이벤트에의 참가나 강연 등도 실시하고 있습니다。

'PRIDE 지표'로 골드 수상
「PRIDE指標」でゴールドを受賞

NTT 서일본 그룹은、2023년 11월、일반 사단법인 work with Pride가 책정한 기업·단체에서의 LGBT 등성적 마이너리티에 관한 대처의 평가 지표 「PRIDE 지표」에 있어서、2017년부터 7년 연속 골드 수상。

「오사카시 LGBT 리딩 컴퍼니 인증 제도」에서 3성급 인증 인증

2019년 3월 27일、NTT 서일본은 오사카시가 실시하는 「오사카시 LGBT 리딩 컴퍼니 인증 제도」에서 최고 수준의 3성급 인증을 받았습니다。

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