제도, 다이버시티 데이터, 안전 카지노 등

「차세대 육성 지원 대책 추진법」에 근거해、성별、연대를 불문하고 일과 생활 관리를 추진하는 것에 대한 이해 촉진、및 직원 개인의 다양한 업무 방식을 수용하는 조직 풍토 만들기를 위한 '행동 계획' 설정、그 연습을 하고 있습니다。이 작업 결과가 인정됨、이 법에 근거한 안전 카지노(쿠루민 안전 카지노) 취득 중。
2021년 4월 1일부터、“행동 계획(2021년 4월 1일~2023년 3월 31일)”을 책정、지금까지의 노력 계속、정착 외에、효율적인 업무 방식 추진으로、전 안전 카지노을 대상으로 하는 워크 라이프 매니지먼트의 추진에 임하겠습니다。

• 2008년: 안전 카지노 시작 ★
• 2011년: 안전 카지노 갱신 ★★
• 2015년: 안전 카지노 갱신 ★★★
• 2018년: 안전 카지노 갱신 ★★★★
• 2020년: 안전 카지노 갱신 ★★★★★

2017년 1월 18일、'여성 활약 추진법'에 따라、후생 노동 장관으로부터 여성의 활약 추진에 관한 우수한 기업으로 인정됨、안전 카지노 마크 '에보시' 최고점을 획득했습니다。

• 2016년: 안전 카지노 시작 3단계(최고)
• 2017년: 안전 카지노 업데이트

2020년 2월 3일、NTT 서일본은 2019년도 「오사카시 여성 활약 리딩 컴퍼니」의 안전 카지노을 취득했습니다。'의욕이 있는 여성이 계속 활약할 수 있는 조직 만들기''일과 생활의 양립(워크·라이프·밸런스) 지원''남성의 육아나 가사、지역 활동에의 참가 지원」에 대해 적극적으로 추진하는 기업등을、오사카시가 특정 기준에 따라 안전 카지노합니다。

• 2014년: 안전 카지노 시작 ★★(최고)
• 2015년: 우수 기업 표창
• 2018년: 안전 카지노 업데이트
• 2020년: 우수 기업 표창
• 2021년: 안전 카지노 업데이트
• 2023년: 최우수 기업(대규모 기업 부문) 표창

2020년 11월 11일、PRIDE 측정항목의 골드 안전 카지노을 획득했습니다。
임의 단체 work with Pride가 책정한、일본 최초의 LGBT와 같은 성적 마이너리티에 대한 노력의 평가 지표

• 2016년: 안전 카지노 시작 청동 안전 카지노
• 2017년: 안전 카지노 갱신 골드 안전 카지노
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2019년 3월 27일、오사카시 LGBT 리딩 컴퍼니 안전 카지노 제도에 대해、3성급(최고) 안전 카지노을 받았습니다。
오사카시가 개발한、성적 마이너리티가 직면하고 있는 과제 등의 해소를 위한 대처를 촉진하는 것을 목적으로、선진적이고 선도적으로 추진하고 있는 사업자를 LGBT 리딩 컴퍼니로 안전 카지노하는 제도