사일로

홀덤 카지노 사이트에서、조직이 '세로할인'의 구조가 된 상태를 '사일로화'라고 합니다。세로 분할 조직은 부서별 임무가 명확해지는 등의 이점은 있지만、부서 간의 협업 및 커뮤니케이션이 희박해진다고 합니다。그러므로、"사일로화"라는 단어가 긍정적인 맥락에서 사용되는 경우는 많지 않습니다。

'사일로'와 원래、농산물, 사료 등을 저장하는 키가 큰 건물입니다。여러 사일로가 인접하게 지어지는 것이 일반적이지만、그 내용이 서로 섞이지 않습니다。

조직 사일로화、DX(Digital Transformation) 실현을 목표로 하는 기업에게 장벽이 될 수 있습니다。업무 프로세스, IT 시스템 등이 각 부서 내에서 개별적으로 최적화됨、전체 조직의 낭비가 발생하기 때문입니다。또、데이터도 부서별로 자체 형식으로 축적되기 때문에、조직 교차 활용이 어려워집니다。

사일로화 해결은、홀덤 카지노 사이트를 도약시키는 계기가 될 수 있습니다。부서별 사일로에 자고 있는 데이터를 다시 씻어서 전사 공통의 빅데이터에 통합、AI 등을 활용하여 분석함으로써、지금까지 활용되지 않은 정보가 '보물 산'으로 바뀔 수 있습니다。